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【必看】2016初级注册送68元体验金考试考生回忆真题,持续更新......

2016-05-18  来自: 注册送68元体验金浏览次数:1580


【必看】2016初级注册送68元体验金考试考生回忆真题,持续更新......


多久时间的付出与努力,就为了拿到初级注册送68元体验金这本证!

多少回夜半刷题,就为了这几天的考试顺利过关!

来看看5月14日考完试的童鞋们的考后感言:

▼▼▼

关于题目的难度他们是这么说哒:


关于考了什么他们是这么说滴:



同时也有很多已经考完的考生热心地给我们提供了真题和考点,以下内容仅供参考:




5.14网友回忆真题及考点

 

5月14号初级经济法上午考点:企业所得税,个人所得税,车船税,增值税、劳务派遣、工资薪酬票据,银行卡,贷记卡和准贷记卡等基知点

  初级实务上午考点:长期股权投资、应付职工薪酬约当产量、营业利润、资产负债表、应收与预收、应付与预付等基知点

  实务大题是成本核算

  今天有一个经济法是,甲让刘某去乙公司上班,然后乙公司上班,结果乙公司没有发工资也没交社保,刘某就离职,然后,考 这个刘某是和哪个签的劳务合同,他离职的这个赔偿,主是甲还是乙赔偿

  经济法一道不定项大题。甲公司和李某签订的劳务派遣协议 把李某派遣到乙公司。但是两家公司都没给李某提供保险。李某知道后 要求解决劳动合同。 第一问 问的是:李某与谁是劳动合同关系?A 甲 乙公司都有劳动关系 B 与甲公司 C 与乙公司 D…我忘了。 第二问的是:谁支付工资。 第三问:哪个说法正确?A 提前3天通知 B 随时通知 C 提前三十日通知 D 我忘了… 第四:李某要求谁支付经济补偿?A 甲 乙 公司均赔偿 B 甲公司赔偿 C 乙公司赔偿 D 我也忘了

  劳务派遣要注意用人单位和用工单位的区别,派遣时应该跟谁签合同,2个月没工作该由谁支付薪酬,薪酬标准多少,没买保险谁赔偿,要离职需要多久通知原单位

  单选:非全日制用工 A 可以按月支付报酬 B 可以口头也可以书面。这两个哪个对。

  综合题考了个人所得税,劳务派遣

  商品进销差价,包装物、持有至到期投资、账面价值、长期股权投资、权益法、事业单位、投资性房地产、公允价值计量

  劳动合同必考

  我的都是第一章的长投 持有至投资 还有投资性房地产

  盈余公积还是什么能不想弥补以前亏损来着 哪个不能转增资本

  经济法大题目考了劳务派件 劳务派遣,增值税

  我考了白酒消费税计算,个税

  机器日常维修是计入管理费用的

  交互分配法问题的什么,我考到了,股本转增,自产商品发职工福利,经济法考得好细

  车间管理人员工资计入制造费用

  记得,抗税是暴力,骗税是出口,其他是偷税

  还考了完工产品和在在产品的费用的分配,经济法都是要背的,非常细考的

  支付结算在单选和多选比较多

  经济法考:劳务合同、进项和销项、个人所得

  有一道是行政处分 贷记卡和准贷记卡也考


2016初级注册送68元体验金经济法回忆题

 第一题

甲制药厂为增值税一般纳税人,主要生产和销售降压药,降糖药及免税药。2015年3月有关经济业务如下;

(1)购进降压药原料,取得的增值税专用发票上注明的税额为85万元,支付其运输费取得增值税专用发票上注明的税额为1.32万元。

(2)购进免税药原料,取得的增值税专用发票上注明的税额为51万;支付其运输费取得增值税专用发票上注明的税额为0.88万元。

(3)销售降压药600箱,取得含税增值税702万元,没收逾期未退还包装箱押金23.4万元。

(4)将10箱自产的新型降压药赠送给某医院临床使用,成本4.68万元/箱,无同类药品销售价格。

(5)销售降压药500箱,其中450箱不含增值税单价为1.5万元/箱,50箱不含增值税单价1.6万元。已知:降压药,降糖药增值税税率为17%,成本利率为10%。取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。


要求:

根据上述资料,分析回答下列小题。

1.甲制药厂下列增值税进项税额中,准予抵扣的是( BC )。

A.购进免税药原料运输费的进项税额0.88万元

B.购进降压药原料运输费的进项税额1.32万元

C.购进降压药原料进项税额85万元

D.购进免税药原料进项税额51万元

2.甲制药厂当月销售降压增值税销项的下列计算中,正确的是( B  )。

A.(702+23.4)×17%=123.318万元

B.(702+23.4)÷(1+17%)×17%=105.4万元

C.702×17%=119.34万元

D.[702+23.4÷(1+17%)]×17%=122.74万元

3.甲制药厂当月赠送新型降压药增值税销项税额的下列计算中( C )。

A.10×4.68÷(1+17%)×17%=6.8万元

B.10×4.68×(1+10%)÷(1+17%)×17%=7.48万元

C.10×4.68×(1+10%)×17%=8.7516万元

D.10×4.68×17%=7.956万元


第二题:

中国公民张某境内甲公司高级管理人员,2015年12月有关收支情况如下:

(1)取得基本工资8 000元,职务津贴6 000元,全年一次性奖金18万元。

(2)出租住房取得租金收入5 000元,房屋租赁过程中缴纳的相关税费200元。

(3)取得境内A上市公司非限售股股息2 000元,该股票于当月转让所得20 000元,该股票持有期限为10个月。

(4)取得国债利息6 000元,保险赔款7 000元。已知:工资、薪金所得,每月减除费用3500元;对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4 000元以上的,减除20%的费用。


个人所得税税率表


要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:

1.张某当月基本工资及职务津贴应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中,正确的是(A)

A.(8 000 + 6 000 – 3 500)×25% - 1005 = 1 620元

B.(8 000-3 500)×10%-105+6000×20% - 555 =990 元

C. (8 000-3 500-105)×10%  + (6000- 3500 - 105)×10% =679 元

D. (8 000-3 500)×10%-105+(6000-3500)×10% - 105 =490元


2.张某全年一次性奖金应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中,正确的是(A)。

A.18 000×25% - 1005 =3495元

B.(18 000-3500)×25%-1005=2620元

C.18 000 ×25% = 4500元

D.18000×3% =540元


3.张某当月出租住房租金收入应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中,正确的是()。

A.5000×(1-20%)×10%=400元


第三题:

2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性的工作,2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月。刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1.下列说法正确的是(C)。

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

C.刘某与甲公司建立劳动关系

D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

答案:C

解析:劳务派遣的劳动关系的确定,在劳务派遣关系中,劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。

2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中,正确的是(AB)。

A.甲公司应按月向其支付报酬

B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的工资标准

C.乙公司应按月其支付报酬

D.刘某不享受报酬

答案:AB

解析:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的工资标准,向其按月支付报酬


3.刘某解除劳动合同应采取的方式是(D)。

A.应提前3日通知公司解除

B.无须事先告知公司即可解除

C.应提前30日通知公司解除

D.可随时通知公司解除

答案:D

解析:因为单位未为其缴纳社会保险费,这属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。


4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是(B)。

A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B.甲公司应向刘某支付经济补偿金

C.乙公司应向刘某支付经济补偿金

D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金


2016初级注册送68元体验金职称考试真题

(5月14日上午)


第一部分:

答案:1.ABC 2.ABCD 3.A 4.BCD 5.B


关键词: 注册送68元体验金           

公司名称:注册送68元体验金

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